フジテレビは1月27日、中居正広氏の女性トラブル問題に関する2度目の記者会見を実施しました。深夜まで及ぶ長時間の会見となりましたが、核心に触れられないまま、多くの疑問が残る結果となりました。果たして、視聴者の納得を得られる説明だったと言えるのでしょうか。
沈黙を守る経営陣、日枝氏の影
会見では、港浩一社長が「当事者2人のきわめてセンシティブな内容」であるとして、トラブルの詳細については言及を避けました。女性のプライバシー保護の観点から、踏み込んだ説明が難しい点は理解できます。しかし、記者からの質問が集中した、取締役相談役・日枝久氏に関する説明は、極めて曖昧なままでした。
alt フジテレビ記者会見の様子。多数の記者が質問を投げかける中、経営陣は緊張した面持ちで対応している。
フジ・メディアHDの金光修社長は、日枝氏について「現場に直接タッチしていない立場ですが、その影響力は大きい」と発言。遠藤龍之介副会長も「(第三者委員会の報告を)メドに、それぞれの役員が責任をとる」と示唆しましたが、具体的な言及はありませんでした。
まるで、見えない巨大な壁に阻まれているかのような経営陣の沈黙。企業風土に根深く影響を及ぼしているとされる日枝氏の存在感だけが、際立って感じられました。メディアコンサルタントの山田一郎氏（仮名）は、「企業文化の変革には、過去の負の遺産と真摯に向き合う必要がある」と指摘しています。
労働組合、大株主からの声も届かず
労働組合からは日枝氏の会見出席を求める声が、大株主のダルトン・インベストメンツからも、41年にわたる日枝氏の君臨を問題視する声が上がっていました。しかし、嘉納修治会長は「日枝氏は相談役であり業務執行はしない」という一点張りで、これらの声にも耳を貸さない姿勢を見せました。
「業務執行しないから出席しない」という説明は、果たして納得できるものでしょうか。企業の透明性を高めるためには、ステークホルダーの声に真摯に耳を傾ける必要があるはずです。企業倫理の専門家である佐藤美香氏（仮名）は、「企業は説明責任を果たすことで、社会からの信頼を得ることができる」と述べています。
真の改革へ向けて
今回の会見は、フジテレビの企業体質に疑問を投げかける結果となりました。真の改革を実現するためには、透明性の確保と説明責任の徹底が不可欠です。今後のフジテレビの動向に、注目が集まります。
alt 記者に囲まれる日枝久氏。長年にわたりフジテレビに君臨してきた同氏の存在感は、今もなお大きい。
隠された権力構造、問われる企業倫理
今回の会見を通して、改めて問われているのは、フジテレビのガバナンス体制です。長年にわたり築き上げられてきたとされる日枝氏の影響力は、果たして健全なものと言えるのでしょうか。企業倫理の観点からも、徹底的な検証が必要とされています。
経営陣の曖昧な態度、日枝氏への言及を避ける姿勢は、視聴者だけでなく、多くの関係者に不信感を抱かせる結果となりました。真の信頼回復のためには、隠された権力構造を解き明かし、透明性の高い組織運営を目指していくことが求められています。
