働き方改革！教師の定時退勤とは？
教員の仕事は、授業準備や成績処理、生徒指導など、多岐に渡り、時間外労働が多いことで知られています。しかし、心身の健康を保ち、子どもたちと向き合い続けるためには、プライベートの時間も大切です。そこで注目されているのが「定時退勤」という働き方です。
なぜ教師に定時退勤が必要なのか？
長時間労働は、教師自身の心身に悪影響を及ぼすだけでなく、子どもたちとの関係にも影を落とす可能性があります。疲弊した状態では、子どもたちの小さな変化に気づくことができず、適切な指導やサポートが難しくなることも。
「教師の仕事は、子どもたちの未来を育むこと」
この言葉を胸に、日々奮闘している先生方も多いでしょう。しかし、燃え尽きてしまっては、子どもたちの未来を明るく照らすことはできません。
そこで、定時退勤によって、仕事とプライベートのバランスを取り、心身にゆとりを持つことが重要になります。
定時退勤で得られるメリットとは？
1. 教師自身のQOLが向上！
時間に余裕が生まれることで、趣味や家族との時間を楽しむことができます。心身をリフレッシュすることで、仕事へのモチベーションアップにもつながります。
2. 子どもたちとの関係がより良いものに！
心に余裕を持つことで、子どもたちの個性を尊重し、温かく見守ることができるようになります。笑顔で子どもと接することが増えれば、学校全体の雰囲気も明るくなるでしょう。
定時退勤を実現するための具体的な方法
1. 1日のスケジュール管理を徹底する
業務の優先順位を見直し、無駄な時間を減らすことが重要です。
2. 教職員間で協力体制を築く
持ち帰り仕事や残業を減らすために、情報共有や業務分担を進めましょう。
3. 保護者との連携を強化する
学校と家庭で協力し、子どもたちの成長をサポートできる環境を作ることで、教師の負担軽減にもつながります。
定時退勤で子どもたちの笑顔が溢れる学校へ
笑顔で子どもと接する教師
文部科学省も、教員の働き方改革を推進しています。定時退勤を実現し、教師も子どもたちも笑顔で過ごせる学校を、私たちみんなで目指しましょう。
