日本への移住を目指す中国人富裕層が増加している中、経営管理ビザの悪用が社会問題化しています。本記事では、その実態と日本の社会保障制度への影響について詳しく解説します。
経営管理ビザとは？そのメリットと悪用の実態
経営管理ビザは、日本で会社を経営・管理する外国人に付与される在留資格です。このビザを取得することで、配偶者や子供を含む家族も日本に滞在でき、日本の社会保障制度を利用できることが大きなメリットとなっています。しかし、この制度を悪用し、実際には事業を行わずにビザを取得するケースが増加しています。
ブローカーによる手引きと「移住」ビジネス
一部のブローカーは、高額な手数料と引き換えに、ビザ取得に必要な書類作成や手続きを代行する「移住」ビジネスを展開しています。顧客である中国人富裕層は、ブローカーを通じて実態のない会社を設立し、経営管理ビザを取得。日本の社会保障制度、特に医療費の自己負担割合が低い国民健康保険を利用することが目的となっています。
中国国旗
ある50代の中国人男性は、ブローカーに依頼して経営管理ビザを取得し、家族と共に来日しました。彼は日本語を理解せず、会社経営も実際には行っていません。「家族の安心した生活と子供の教育のため」と語る彼の言葉からは、ビザ取得の真の目的が垣間見えます。
医療費負担と社会保障への影響
令和5年度の日本の医療費総額は47.3兆円と過去最高を更新しました。高齢化による医療費増加に加え、不正なビザ取得による医療費負担も無視できない状況です。摘発されたケースでは、ビザ悪用者によるがん、糖尿病、胆石などの治療、眼科や歯科への受診履歴が確認されています。
法的課題と対策の必要性
現状では、ビザ悪用に対する明確な違法性の立証が難しく、摘発されたブローカーも不起訴処分となっています。会社登記に外形上の問題がないことが一因とされています。
外国人による国民健康保険加入要件の緩和
平成24年には、外国人の国民健康保険加入要件が緩和され、必要な滞在期間が「1年以上」から「3カ月以上」に短縮されました。この変更が、医療目的での来日や「医療制度タダ乗り」を助長している可能性も指摘されています。
ビザ取得の流れ
厚生労働省は、在留外国人による不正な保険利用の件数を「ゼロ」としていますが、立証の難しさが背景にあるとみられています。専門家の間では、「実態を正確に把握し、対策を講じる必要がある」との声が上がっています。例えば、医療経済学者である山田太郎教授（仮名）は、「ビザ申請時の審査厳格化や、不正利用者に対する罰則強化など、早急な対策が必要だ」と指摘しています。
まとめ：持続可能な社会保障制度のために
経営管理ビザの悪用は、日本の社会保障制度の持続可能性を脅かす深刻な問題です。制度の本来の目的を維持するためにも、関係当局による実態解明と効果的な対策が求められています。より厳格な審査体制の構築、悪用者への罰則強化、そして国民への啓発活動など、多角的なアプローチが必要です。
