納得できず会社を訴え912万円ゲットの内訳

いわゆる管理職は、残業代をもらえないのか？この仕打ちに納得できず会社を訴えた管理職の事件を解説します。もう既にベストな判決を勝ち取っている林 孝匡弁護士による詳しい解説です。 どんな事件か 登場人物は以下のとおりです。 会社 建築現場へ生コンクリートを搬入するなどを行っている会社 Xさん 【練り】という仕事の責任者 工場長などに次ぐ地位にあった 入社約12年目 ジャッジ Xさんの完勝です。 裁判所は「会社は残業代538万円を払え。Xさんは管理監督者じゃない」という判決を下しました。 管理監督者って、何？ Xさんが法律上の【管理監督者】にあたれば残業代の請求はできませんでした。管理監督者かどうかは以下の3つを考慮して判断されます。 実質的に経営者と一体的な立場といえるような権限があるか 自分の裁量で労働時間を管理できるか 管理監督者にふさわしい収入か ここで注意が必要なのは、ちまたの管理職＝管理監督者【じゃない】ということです。多くの会社は「チミは管理職になったんだから残業代は出ないよ～」とホザいていますが、間違っているんです。 今回の事件でも裁判所は上記3つの要素を総合考慮して「Xさんは管理監督者じゃねー」と判断しました。 …