パートで働く主婦の方にとって、「年収の壁」は避けて通れないテーマ。100万円、103万円、106万円…様々な数字が飛び交い、どれが自分に関係するのか、どう影響するのか、理解するのは容易ではありません。この記事では、それぞれの壁が何を意味するのか、具体的にどのような影響があるのかを分かりやすく解説します。家計管理のヒントとして、ぜひ参考にしてみてください。
100万円の壁：住民税の分岐点
「100万円の壁」は、住民税の課税に関わる壁です。年収100万円までは、均等割のみの地域を除き、住民税はかかりません。給与収入のみの場合、所得税や社会保険料も発生しないため、収入のほぼ全額が手取りとなります。
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しかし、100万円を超えると、超えた金額に対して10%の住民税（所得割）が課税されます。例えば、年収110万円であれば、10万円に対して1万円の住民税がかかることになります。家計簿への影響も大きいため、事前に計算しておきましょう。
103万円の壁：所得税と扶養に関わる重要な壁
次の壁は「103万円の壁」。これは所得税と扶養に関係する重要な壁です。103万円までは基礎控除と給与所得控除が適用されるため、所得税はかかりません。
103万円を超えると、超えた部分に対して所得税が課税されます。税率は5%から最大45%まで、所得に応じて段階的に上がっていきます。 ファイナンシャルプランナーの山田花子さん（仮名）は、「103万円を超えると税負担が増えるため、パート時間を調整する方も多いです」と指摘しています。
さらに、16歳以上30歳未満の子どもがいる場合、子どもの年収が103万円以下であれば、親の所得税で扶養控除を受けられます。この壁を超えると、親の税負担が増えることになります。
106万円の壁：社会保険への加入義務発生
「106万円の壁」は、社会保険（健康保険、厚生年金）の加入に関わる壁です。従業員数501人以上の企業で働く場合、週の所定労働時間が20時間以上、月収8.8万円以上（年収106万円以上）などの条件を満たすと、社会保険への加入が義務付けられます。
社会保険に加入すると、健康保険料と厚生年金保険料が天引きされるため、手取り額は減少します。一方で、健康保険証が利用できる、将来の年金が増えるなどのメリットもあります。 社会保険労務士の佐藤一郎さん（仮名）は、「社会保険への加入は将来への備えとなるため、長期的な視点で考えることが重要です」とアドバイスしています。
まとめ：それぞれの壁を理解し、賢く働き方を調整
「年収の壁」は、それぞれ異なる意味を持ち、家計に大きな影響を与えます。それぞれの壁の特徴を理解し、ご自身の状況に合わせて働き方を調整することが大切です。この記事が、少しでも皆様の家計管理のお役に立てれば幸いです。
ぜひ、この記事を参考に、ご自身の働き方を見直してみてください。ご意見、ご感想、体験談など、コメント欄でぜひ共有してくださいね！ また、jp24h.comでは、他にも生活に役立つ情報を発信しています。ぜひ他の記事もご覧ください！
