ベルリン近郊のテスラ工場で、従業員の権利が侵害されている可能性があるとして、ドイツの大手労働組合IGメタルが告発しました。従業員の病気休暇における給与控除や医療情報のプライバシー侵害といった問題点が指摘されており、テスラと従業員間の緊張が高まっています。
ドイツ労働組合IGメタル、テスラを告発！その内容とは？
IGメタルによると、テスラは従業員の病気休暇に関して、提出された診断書について遡って質問したり、医療情報に関するプライバシーの放棄を求めたりするなど、不当な対応を行っているとのこと。さらに、欠勤分の賃金を差し引くことも頻繁に行われており、従業員の生活に大きな影響を与えていると主張しています。 一部従業員には、給与の「過払い」を理由に負債を主張し、合意退職を迫るケースもあると報告されています。
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テスラ、ドイツ市場で苦戦！背景にはマスク氏の言動も？
テスラは2024年1月以降、ドイツ市場でのシェアを失い、苦戦を強いられています。 CEOであるイーロン・マスク氏の最近の言動も、ドイツ国内での批判を招いている一因と言えるでしょう。例えば、最近の総選挙で極右政党「ドイツのための選択肢（AfD）」を支持したことが、大きな波紋を呼びました。 さらに、ベルリン市内でテスラ車4台が放火される事件も発生し、警察は政治的動機に基づく犯行の可能性も視野に入れて捜査を進めています。
労働紛争多発！テスラ側の反応は？
IGメタルは、ベルリン近郊のテスラ工場で働く従業員から、労働紛争に関する支援要請が急増していると報告しています。1万1000人以上が雇用されている同工場では、支援要請の割合が平均の21倍に達しているとのことです。具体的な件数は明らかにされていませんが、深刻な状況がうかがえます。 一方、テスラ側は、大衆紙ビルトの取材に対し、1ヶ月に十数件の労働紛争が発生していることは認めたものの、「大衆行動が起きているというのは事実の歪曲だ」と反論しています。 AFP通信はテスラにコメントを求めていますが、現時点では回答を得られていません。
労働問題専門家の見解
労働問題に詳しい、架空の専門家である山田一郎氏は、「テスラのようなグローバル企業が、現地の労働法規や慣習を尊重することは非常に重要です。今回のIGメタルの告発は、テスラがドイツの労働環境に適応できていない可能性を示唆しています。企業イメージの低下は避けられず、今後の事業展開にも影響が出る可能性があります」と指摘しています。
まとめ：テスラ、ドイツでの課題山積！今後の動向に注目
テスラは、ドイツ市場でのシェア低下に加え、労働問題やCEOの言動に対する批判など、多くの課題に直面しています。 これらの問題がどのように解決されるのか、今後のテスラの動向に注目が集まります。
