韓国の平均賃金と定年について調べていたところ衝撃的な情報を目にした。表向きは45歳で定年とされているが、実際にはもっと早く35歳や40歳で肩を叩かれる人が大半だという。この時点で6割がドロップアウトするそうだ。これでは平均賃金がいくら高くても老後の資金を蓄えることは不可能だろう。
｢大手企業でも45歳定年｣韓国の悲惨な転職地獄
本当は同じ会社に勤め続けたいのに
2019/12/27 9:00
勤続年数「1年未満」の労働者の割合は、日本8％、米国22.6％、韓国31.5％。日本と労働慣行が似通っているといわれた韓国は、なぜ世界有数の転職社会になったのか。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「1997年の通貨危機以降、成果・実績主義が広がった。大企業でも“45歳定年”が慣行になるなど、成果を出さなければ退職を強いられる」という——。
・・・
韓国では40歳で強制FIREされる人が過半数
ええっ？40歳で定年なんですか？まだまだこれからなのでは？
どうやらそうらしいね。韓国では45歳定年が一般的だという話をしたが、実際にはもっと早く40歳で6割が強制リタイアさせられるそうだ。要するにアーリーリタイア。
お金がないのに、アーリーリタイアって事ですよね？
強制FIREとでも呼ぶかね。Fireで「解雇する」という意味を持つから、会社からYou’re firedと言われたのをfire fire…そうだfireではなくFIREなのだ！Financial Independence, Retire Earlyなのだ！と言い始めたのがこのムーブメントの始まりだと思っている。
多分違うと思います(笑) でも、面白い解釈です！
韓国すごい論に騙された情弱が見たがらない現実
ツイートの続きだ。
台湾は、いい国ですね！返信がゼロなんですけど・・・。
ツイッター界隈ではこうした韓国の現実を教えるツイートは1ミリもバズらないよな。いかに韓国すごい論に騙された情報弱者が多いかが分かるね。そういう状況を我々が打破しなくてはいけない。
平均賃金じゃなくて、生涯賃金で統計を取った方がいいのでは？
そこも見たい統計を見る人が多いんだよ。韓国が勝ってるごくわずかな統計だけを見て大多数の負けてる統計は覆い隠してる。そういう現実逃避をする日本人か韓国人かも分からないツイッターアカウントに現実を一つ一つ突き付けたいものだね。地道にやろう。
韓国の皆さん、日本は令和時代で復活します！韓国とはもう関係がなくなるし、助ける事もありません！さようなら！
日本は関係ない！併合おめでとう！韓国さようなら！
