韓国では今までアルバイトに給与明細を出していなかったそうだ。それにより今後は人を雇えない、控除明細も正式に記載しなければ…と韓国の事業者が狼狽している。日本からすれば到底信じられない違法労働が今までまかり通っていた可能性がある。
アルバイトにも給与明細書が義務化に…雇用不安など逆効果が懸念＝韓国
11/20(土) 10:07配信 WoW!Korea
韓国では今月19日から、食堂やコンビニで働くアルバイトにも、毎月給与明細書の発行が義務付けされることになった。そのため、個人事業主の間からは「そうでなくても人を雇うのが大変なのに、これからはバイトを雇うのがもっと難しくなる」という不満の声が上がっている。
韓国メディアの毎日経済新聞は18日、韓国の雇用労働部（部は日本の省に相当）が、今年4月に改正された労働基準法に合わせて、給与明細書の提供を義務付ける内容を盛り込んだ、労働基準法施行令を閣議で可決したと報じた。
給与明細書には基本給、手当、ボーナス、インセンティブなどを詳細に記載しなければならない。また、社員が1人しかいない個人事業主でも、発行するよう義務付けた。給与明細を義務付けた理由は、給与明細書の発行を通じて賃金未払いを防ぎ、実労働時間に合った手当を支給するためだ。
この施行令では、給与明細書に記載する内容も具体的に定めている。
16日、朝鮮日報によると、この施行令では記載する給与の詳細まで定めているという。個人経営者や企業など、すべての事業主は給与明細書に社員名と給与、日付、給与の総額などの他にも、給与の配分を基本給、手当、ボーナス、インセンティブ、食事代などを細かく分けて記載する。健康保険料や雇用保険料など、給与控除明細も金額を項目ごとに書かなければならない。
特に出勤日数や労働時間で受領金額が異なる場合、具体的な計算式や支給要件も記載することになった。超過勤務や夜間の労働手当、休日出勤手当などが該当する。
たとえば時給1万2000ウォン（約1160円）で、月16時間の超過勤務をした場合、「超過勤務手当28万8000ウォン（約27850円）=16時間×1万2000ウォン×1.5」と記載する。
超過勤務は一般労働より50%多い賃金を払わなければならないが、該当の社員が超過勤務をどれだけ行い、どのような計算を経て、いくら受け取るのかを、具体的にすべて記さなければならない。
給与明細書は電子メールやモバイルメッセンジャーなどで送ることもできる。職員が社内電算網にアクセスして明細書を照会できるようにすることも認められる。
違反すれば、事業主は最大500万ウォン（約48万円）以下の過料が科される。給与明細書を発行しなければ社員1人当たり30万ウォン（約29000円）、記載事項をきちんと書かなければ20万ウォン（約19400円）のペナルティーが科される。1次違反基準であり、その後も引き続き違反すれば、過料は1人当たり100万ウォン（約97000円）まで上がる。
一方、韓国経済新聞の12日報道によると、業界の一部では複雑な内容が原因で中小・零細企業が、行政力の浪費や混乱を招くという懸念が出ている。
韓国公認労務士会職域守護センターのソ・ミンアンセンター長は「建設現場ではすぐにでも日雇い台帳とは別に、日雇い用給与明細書を作成する必要がある」とし、「大きな現場では、一日に数十人が辞めたり入って来たりするのに、その都度把握して明細書を交付すること自体が一大事」と指摘した。
今後は、給与明細書の発行をめぐって紛争が起こることも懸念される。また、明細書の発行が複雑なため、代行業者を利用するケースが増えると予想されるが、零細企業にはその費用も負担になる。
ソ氏は「施行まであまり日がないが、きちんと準備ができていない。困惑する中小企業が多いだろう」とし、「明細書の件で陳情や申告が増えると、勤労監督官の業務も過重になる」と述べた。
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最低賃金を守らない事業者ばかりだろう
ワトソン君これは、どんなニュースなんですか？よく分からないですけど・・・。
黒井簡単に説明すると、日本ではアルバイトに給与明細を出すのは普通だ。韓国ではそれが今までなかったということは、最低賃金未満の違法労働が常態化していた可能性がある。
ワトソン君そうなんですか？
黒井給与明細がなかったら、給料の額を何で証明するんだ？働いた時間と時給と各種手当がすべて明記されてこその雇用じゃないか。労働者が後で給料が少ないと訴えても、給与明細が不要ならその訴え自体が通らない。
ワトソン君じゃあ、意地悪クラブが韓国の人達を使い捨てにするために、わざとそうしてたんですね・・・。酷いと思います！
黒井違法労働の温床だよな。韓国経済が違法労働で成り立っていたと言われても違和感はないが。その分だけ日本経済が不利だったとすればこんなにも不条理なことはない。
違法労働で成り立っていた砂上の韓国経済
ワトソン君ネットユーザーの反応です！
・こんな事業主が日本にいたら、バイト募集されても行きません。明細には何日何時間働いたかを、キチンと書かないといけません
・雇い主が、いくらでもピンハネ？できたんだと思います。同じ仕事内容でも、人によって毎月の給料が違ってるんだと思います
・給与明細がなかった事に、ビックリです
・明細の発行がどうして複雑なんですか？こんな国が先進国を事象してるんですね
・今まで雇用主がズルをしてたのが、可視化されます
黒井訳の分からない違法労働が可能だったから、韓国では自営業者が日本よりもはるかに多いのかもな。日本じゃよほど勝算がなければ個人事業主は割を食うようになってる。
ワトソン君韓国は、法律を守る事から勉強した方がいいですよね・・・。
ワトソン君韓国の皆さん、愛国心を発揮するのはやめましょう！現実に目を向けて下さい！
黒井この件で韓国経済が崩壊するなら面白いけどなｗｗ 日本は関係ない！併合おめでとう！韓国さようなら！
