パートで働く主婦の方々にとって、老後の生活資金は大きな関心事ですよね。この記事では、厚生年金加入要件の変更点について分かりやすく解説します。年金制度の変更は、私たちの将来に大きな影響を与えるため、しっかりと理解しておくことが大切です。
厚生年金加入の壁がなくなる？
これまで、パートタイマーなど短時間労働者が厚生年金に加入するには、「週20時間以上勤務し、年収106万円以上」という条件がありました。しかし、厚生労働省はこの年収要件を撤廃する方向で最終調整に入りました。勤務先の従業員数51人以上という企業規模の要件も撤廃される予定です。つまり、週20時間以上働いていれば、年収に関係なく厚生年金に加入することになります。
パート主婦の年金イメージ
この変更により、約200万人が新たに厚生年金に加入する見込みです。老後の年金受給額が増えるというメリットがある一方で、保険料の負担も発生します。家計への影響をしっかり把握しておく必要があります。社会保険労務士の山田花子さん（仮名）は、「保険料負担は増えますが、将来受け取れる年金額が増えることを考えると、長期的な視点でメリットを捉えるべきでしょう」とアドバイスしています。
103万円の壁との関係は？
一方で、年収103万円を超えると所得税が発生するという「103万円の壁」も見直しが行われています。非課税枠の引き上げが検討されており、働き方によって手取り収入がどのように変化するのか、注意深く確認する必要があります。
政府は最低賃金の引き上げを進めており、週20時間以上働けば年収106万円を超える地域が増えています。厚労省はこの現状を踏まえ、年収要件の撤廃を決定しました。関連法案は来年の通常国会に提出される予定です。
パート主婦はどう対応すべき？
今回の制度変更は、パート主婦の働き方に大きな影響を与えます。年金制度に詳しいファイナンシャルプランナーの田中一郎さん（仮名）は、「ご自身の働き方や家計の状況に合わせて、最適な選択をすることが重要です。専門家に相談するのも良いでしょう」と述べています。
年金相談イメージ
変更点や今後の動向をしっかり把握し、自分にとって有利な働き方を考えていきましょう。
まとめ
厚生年金加入要件の変更は、パート主婦の老後生活に大きな影響を与える重要な出来事です。メリットとデメリットを理解し、将来設計に役立ててください。 jp24h.comでは、今後も年金制度に関する最新情報を発信していきます。ぜひチェックしてみてください。
