日本への投資や移住を希望する中国人が増加する中、彼らが頼りにするのは、言葉が通じる在日中国人。ビジネスチャンスと捉える在日中国人もいる一方、中国流のやり方や価値観の違いに戸惑うケースも少なくない。日本で長年生活し、日本文化に馴染んだ在日中国人にとって、中国本土からのニューカマーとの文化摩擦は悩みの種となっている。
中国人投資家の「見た目重視」に困惑する在日中国人コンサルタント
東京の山手線沿線に事務所を構えるコンサルタントの陳さん（仮名）は、日本在住20年以上。流暢な日本語を操り、日中間のビジネスの橋渡し役として活躍してきた。コロナ禍以降は、富裕層の中国人経営者の日本投資をサポートする機会が増加。当初はビジネスチャンスとして喜んでいたが、予期せぬ文化摩擦に直面することになる。
陳さんは、上海から来た投資家の言葉に深く傷ついた経験を語る。その投資家は、陳さんのこぢんまりとしたワンルーム事務所を訪れるなり、「えっ、ここが陳さんの事務所？陳さん、そんなにお金ないの？こんなボロいところで…」と発言。外回りが多く、事務所は便宜上借りているだけだと説明しても、「自分と仕事をするなら、もっといいところに事務所を構えてよ。恥ずかしいから」とまで言い放ったという。
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陳さんは悔しさを覚えたが、ビジネスチャンスを失いたくないという思い、そしてビルの老朽化も考慮し、オフィス街の新しいビルへの移転を決意した。
見栄とメンツを重視する中国人文化
陳さんは、「中国では見た目にこだわり、見栄を張る人、メンツを気にする人が多い。特に成金の経営者は、事務所の立地や広さ、車のブランドなどで相手を判断する傾向がある」と指摘する。ビジネスパートナーとして対等な立場であるにも関わらず、このような心無い言葉を投げかけられたことに、陳さんは大きなショックを受けた。
文化の違いによる誤解を避けるためには
フードビジネスコンサルタントの山田玲子氏（仮名）は、「中国と日本ではビジネスにおける価値観やコミュニケーションスタイルが大きく異なる。中国人とのビジネスを成功させるためには、彼らの文化背景を理解し、適切な対応をすることが重要」とアドバイスする。例えば、中国では人間関係を重視するため、ビジネスの前に信頼関係を築くことが重要だという。
陳さんのケースは、日中ビジネスにおける文化摩擦の典型例と言えるだろう。グローバル化が進む現代において、異文化理解の重要性はますます高まっている。
成功する日中ビジネスのためのヒント
日中間のビジネスを円滑に進めるためには、以下のような点に注意することが重要だ。
- 相手の文化背景を理解し、尊重する
- コミュニケーションを密にし、誤解を避ける
- 長期的な視点で信頼関係を築く
これらの点を意識することで、文化摩擦を乗り越え、良好なビジネス関係を構築することが可能となるだろう。
日本への投資や移住が増加する中で、このような文化摩擦は今後さらに顕在化していく可能性がある。相互理解を深め、Win-Winの関係を築く努力が求められている。
