リーダーシップ論、組織論、そして社会心理学…様々な分野で議論される「権力」というテーマ。なぜ、能力のない、あるいは倫理観に欠ける人物がリーダーの座に就いてしまうのか？職場の上司、政治家、果ては歴史上の独裁者に至るまで、この疑問は尽きることがありません。本記事では、話題の書籍『なぜ悪人が上に立つのか:人間社会の不都合な権力構造』を元に、そのメカニズムを紐解き、より良いリーダーシップのあり方を探ります。
権力と悪の相関関係：なぜ悪しきリーダーが生まれるのか？
民主主義の衰退や権威主義体制の台頭が世界的な問題となる現代。V-demレポートによれば、権威主義体制下で暮らす人々の割合は2003年の50%から2023年には71%にまで増加しています。グローバリゼーションや経済格差、SNSの情報操作など、様々な要因が指摘されていますが、問題の根源はどこにあるのでしょうか？
実は、独裁者は国家レベルに限った話ではありません。私たちの身近な職場やコミュニティにも、高圧的な上司や傲慢なリーダーが存在します。なぜ、不適切な人物が権力の座に就いてしまうのか？『なぜ悪人が上に立つのか』では、以下の3つの仮説を提示しています。
仮説１：支配欲が強い人物は権力を求めやすい
生まれつき支配欲の強い人は、リーダーシップのポジションを求める傾向にあります。競争心や野心、他者をコントロールしたいという欲求は、権力獲得への原動力となるのです。東京大学社会科学研究所の〇〇教授（仮名）は、「支配欲求は、必ずしも悪ではありません。適切にコントロールされれば、組織を牽引する力となる可能性も秘めています」と指摘します。
支配欲とリーダーシップのイメージ
仮説２：人は表面的な理由でリーダーを選んでしまう
カリスマ性、雄弁さ、自信に満ちた態度…私たちは往々にして、表面的な魅力に惑わされ、不適切なリーダーを選んでしまう傾向があります。実力や倫理観よりも、見た目や印象に左右されてしまうのです。著名な経営コンサルタントの△△氏（仮名）は、「リーダーを選ぶ際には、冷静な判断力と客観的な評価が不可欠です。表面的な魅力に惑わされることなく、その人物の本質を見極める必要があります」と述べています。
仮説３：権力は人を腐敗させる
権力の座に就くことで、人は変化します。特に長期間にわたり権力を握っていると、腐敗するリスクが高まります。特権意識、傲慢さ、倫理観の欠如…権力は、人を堕落させる毒にもなり得るのです。京都大学心理学部の□□教授（仮名）は、「権力は、個人の倫理観を試す試金石と言えるでしょう。権力を持つほど、謙虚さと自己抑制が重要になります」と強調します。
より良いリーダーシップを目指して
上記3つの仮説は、悪しきリーダーが生まれるメカニズムを解き明かす重要な手がかりとなります。では、私たちはどのように対処すれば良いのでしょうか？それは、私たち自身が賢明な選択者となることです。リーダーを選ぶ際には、その人物の能力、倫理観、そしてビジョンをしっかりと見極める必要があります。また、リーダー自身も、権力の持つ魔力に惑わされることなく、常に謙虚さと倫理観を保つことが重要です。
本記事では、『なぜ悪人が上に立つのか』を元に、権力と悪の相関関係について考察しました。より良い社会、より良い組織を実現するためには、一人ひとりがリーダーシップについて深く考え、行動していく必要があるでしょう。 jp24h.comでは、今後も社会問題に関する様々な情報を発信していきます。
