息子の宏一副社長の異常人事　ビッグモーターの兼重社長「一生懸命が行き過ぎに」

中古車販売大手ビッグモーター（東京）による自動車保険の保険金不正請求問題を巡り、同社の兼重宏行社長が２５日に記者会見を行った。会見では、降格人事を頻繁に行っていたとされる息子の宏一副社長の責任についても質問が相次いだ。会見では、兼重氏の社長辞任のほか、宏一氏の副社長辞任も発表された。

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外部弁護士で構成する特別調査委員会の報告書によると、ビッグモーターでは営業成績を過度に重視した昇格人事が行われる一方、明確な説明がないまま降格させられるなど異常な人事が常態化。降格人事は、社長就任が確実視されていた宏一氏らの判断で行われていたと指摘した。

兼重氏は、降格人事の横行について「昔から創業当初から、人事に関しましては抜擢（ばってき）人事です。この人だったらできるだろうという抜擢人事。そして、仕事やってもらって、ちょっとまだ十分な力がないねという場合はすぐ降格します」と認めた。

その上で、「ちょっと一歩下がって全体をみてもらって、それで人間は成長するんですね。すぐ敗者復活。その繰り返しで、一つの社員教育の一環と思ってやってましたので。それがそのまま、今回の頻繁（な降格）といわれてますけれども、復活した人間も同じくらいおりますので」と人事制度の狙いについて説明した。

宏一氏の仕事ぶりについて、「一生懸命確かにやって、なんとか会社業績を上げようと動いているのはよくわかってました。それが行き過ぎになったのか、結構、理詰めで話をしますんで、それがプレッシャーになったんだなと、今となっては感じておりますけれど」と述べた。宏一氏が今後再び経営に関与するかを問われると「今のところは考えていません。彼もそういう話をしてました」と否定した。