🐱👤唐揚げもダメなの！？
🐱👤募集要項は嘘です！（直球）
労基法違反やないのか？
🐱👤共同生活除けばワイの社宅より遥かにマシで草
🐱👤揚げ物禁止はなんだよ
部活かよ
🐱👤一族経営にありそうな話だな
🐱👤
もしかして：同族経営
🐱👤入社後に3万低い給料提示←一番の原因これやろ
🐱👤
これ業務停止命令に出来るやろ
🐱👤揚げ物禁止は草
体育会の一年やん
🐱👤
だから何？ちゅーる食べ放題なんだが？
🐱👤平均年収600万の企業をやめるってほんまゆとりって感じだよな
新卒カードも無くしたしこれからどうするんや
🐱👤
働いてたらここ数年の売り手市場の凄さわかるやろ
事情も事情だしすぐ就職先なんて見つかるわ
🐱👤人間は猫の奴隷やからな
奴隷小屋に住んでせっせとちゅーる作れよw
🐱👤まともな感覚しとる社員がこの一連の騒動にどういう反応しとるか酒飲みながら観たいわ
🐱👤おまえらが絶対採用されない会社じゃん
🐱👤嘘ですと宣言するのなんやねん
裏社会のゲームのディーラーかなんかかよ
🐱👤揚げ物になんの恨みがあんねん
🐱👤総合職はええんか
🐱👤社長の嫁が経営に口出してるとこはあかんで
🐱👤マジならXで終わらん話題やろな
そこそこの有名企業がこんなダイレクト労働契約法違反とか
相当な時間になってくるんちゃう？
🐱👤新卒年収600万？？
🐱👤これ文春ネタだぞ
あまり信用しない方がいい
あいつらウソしか書かないからな
🐱👤草
🐱👤残った二人は猫か何かか？
🐱👤募集時と内定時で条件変わるのはあるけど入社後に実は三万少ないからっていうのは法的には問題ないんか？
🐱👤
ないわけねぇだろ
つーか募集と採用する時で変わるのすら
正当な理由ないとアウトだ
🐱👤ワイが働いたるわ
🐱👤三万低くてもそこらの企業より高いんやろ
🐱👤ひどすぎて草
むしろ今までよく話題にならなかったな
