人生100年時代と言われる現代、定年後の生活設計はますます重要になってきています。年金だけでは不安、という声も多く聞かれる中、定年後も働き続けたいと考えている方も多いのではないでしょうか。この記事では、中高年向けのリスキリングの重要性と、具体的にどのようなスキルが求められているのかを解説します。
高まるリスキリングの必要性
高齢化と少子化が進む日本では、労働力不足が深刻な問題となっています。マンパワーグループの「2024 Global Talent Shortage」によると、日本企業の85%が人材不足を感じており、これは世界平均を大きく上回る数値です。一方で、AI技術の進化により、既存の仕事がなくなる「技術的失業」のリスクも叫ばれています。このような状況下で、シニア世代が長く働き続けるためには、リスキリング、つまり新たなスキルを身につけることが不可欠です。
alt シニア世代のビジネスマンがパソコンでオンライン学習をしている様子
定年後における雇用機会の現実
リクルートワークス研究所の調査によると、2040年には日本で1100万人の人材が不足すると予測されています。一見、売り手市場で仕事には困らないように思えますが、現実はそう簡単ではありません。求人情報を見ると、60代・70代向けの求人は、介護、清掃、警備、建築、調理など、体力的に demanding な仕事が多いのが現状です。
団塊ジュニア世代の競争激化
1970年代前半生まれの団塊ジュニア世代は、人口が多く、常に競争にさらされてきました。この世代が今後、役職定年や定年を迎えることで、限られた雇用機会をめぐる競争はさらに激化すると予想されます。年齢や性別に関わらず、スキルレベルで評価される時代だからこそ、リスキリングによるスキルアップが重要になります。
定年後も求められるスキルとは？
では、具体的にどのようなスキルを身につけるべきでしょうか？ 労働市場のニーズを踏まえ、成長産業や社会貢献度の高い分野でのスキル習得が重要になります。例えば、ITスキル、語学力、コミュニケーションスキル、マネジメントスキルなどが挙げられます。さらに、健康管理や体力維持も重要な要素です。
専門家の意見
人材育成コンサルタントの山田花子氏（仮名）は、「これからの時代は、変化への対応力と学習意欲が重要です。シニア世代だからこそ、これまでの経験を活かし、新たなスキルを身につけることで、社会に貢献できる可能性が広がります」と述べています。
今から始めるリスキリング
リスキリングは、決して難しいものではありません。地域のセミナーやオンライン講座など、様々な学習機会があります。自分の興味や強みを活かし、無理なく続けられる方法を見つけることが大切です。
alt シニア世代の男女がタブレットでオンライン講座を受講している様子
まとめ
人生100年時代、定年後も充実した人生を送るためには、リスキリングによるスキルアップが不可欠です。今から準備を始め、変化の激しい時代を生き抜く力を身につけていきましょう。この記事が、皆様のリスキリングの第一歩となることを願っています。
