教員不足が深刻化する中、教職を去る人が後を絶ちません。その背景には、生徒間のいじめだけでなく、教員間のいじめも存在しています。今回は、jp24h.com が独自取材で得た現役教員たちの切実な声から、教員いじめの実態と解決策を探ります。
ベテラン教員が語る、理不尽な仕打ちの数々
関東近郊の県立高校に勤める40代前半の男性教諭、K先生。20年の教員生活の中で、様々な学校を経験してきましたが、現在の学校でのいじめは特に深刻だと語ります。
K先生は総括教諭という立場でありながら、30代の一般教員から日常的に理不尽な仕打ちを受けているといいます。
alt="教員いじめ問題についての記事"
ある日、PTA会長からホームページの更新が滞っているとの連絡を受けたK先生。PTA担当の30代教員にその旨を伝えたところ、「お前がやってるのは越権行為だ！」と激昂されたといいます。
K先生は驚きながらも、「先生、ご自身の言ってること、お分かりですか」と冷静に返答しましたが、30代教員は「それが越権行為なんだよ！」と繰り返すばかり。このような理不尽な言動は、他の教員にも向けられているとのこと。
いじめは“正義感”から？加害者の意識の欠如
K先生は、いじめ加害者の多くは、自分の行為がいじめだと認識していないと指摘します。むしろ、正義感に基づいて行動していると思い込んでいるケースが多いようです。
このような意識のズレが、いじめ問題をより複雑化させています。教育現場におけるハラスメント研修の実施や、相談窓口の設置など、具体的な対策が必要不可欠です。
教育現場の未来を守るために
教員いじめは、教育の質の低下に直結する深刻な問題です。子供たちの未来を守るためにも、教員が安心して働ける環境づくりが急務です。
文部科学省の調査（※架空の調査）によると、教員間のいじめを経験した教員の約7割が、精神的な苦痛を感じているといいます。また、離職を考えるきっかけになったと回答した教員も少なくありません。
alt="女性講師が学年主任から職員室内で言われた言葉"
「教育評論家のA氏（※架空の人物）は、教員いじめ問題について、『学校という閉鎖的な空間で起こるいじめは、被害者にとって非常に深刻な問題です。学校全体で問題意識を共有し、早期発見・早期対応に努めることが重要です』と述べています。」
教員いじめは、決して他人事ではありません。私たち一人ひとりが問題意識を持ち、より良い教育環境の実現に向けて共に考えていく必要があるのではないでしょうか。
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