部活でコーチや顧問の指導方針が合わずモヤモヤした経験はありませんか？ 臨床心理士でスクールカウンセラーの大倉智徳さんに、読者の高校生からLINE公式アカウント「高校生新聞編集部」に寄せられた「横暴な顧問が原因で部活が崩壊寸前」という悩みに答えてもらいました。
【お悩み】横暴な顧問に部活が崩壊寸前、部長の私はどうすれば？
私が所属するバスケ部の顧問について悩んでいます。今年度から来た先生で、とにかく決めつけと嫌みがひどいです。私が体育祭や文化祭の役員の仕事で部活に遅れたとき、顧問に「どうせダラダラやっていたんだろ？」と言われました。行事は今年が最後なので、一生懸命頑張っていたのに……。
試合では、顧問にボロクソに言われた部員が過呼吸気味に。顧問は追い打ちをかけるようにひどい言葉を浴びせていました。その子は精神的にやられて、やめたいと言っています。
他にも、まだ勝てる見込みがある試合で、なぜかスタメンを下げて「お前らの好きにしろ」と言って初心者の子を出そうとします。顧問は試合の前半に勝つことを諦めるんです。みんなで一つになって頑張ろうとしているのに、勝手に勝つ気がないと決めつけられます。そのため、勝てる試合も勝てなくなり、部員の士気もだんだん下がってきています。部長の私は、この状況をなんとかしたいです。どうすればよいでしょうか。（あおりんご・高校2年女子）
顧問の言動は変わらない
学校の部活動は、運動や芸術等を通して努力したり、仲間との協力を経験したりする場であるように思っています。しかし、部員同士の関係などさまざまな理由で、本来、目指す方向とは違う面で苦労する話を聞くことがあります。
あおりんごさんのお話から顧問の先生を想像すると、先生は生徒を信じているように思えず、生徒からも信頼が得られているようには思えませんでした。元も子もないことを言ってしまうようですが、今後も顧問の先生の発言や行動は変わらないように思います。では、どうすればいいのでしょうか。
部長のあなたが部員の支えになれる
今、あおりんごさんは「部員のことだけを見て、部員のことだけを考えて行動」したほうがいいように思います。
いまの部内の雰囲気や部員の状態をどのように変えたいですか？ いまのバスケ部の目標は何ですか？ 気持ちや考えを部員に伝えてみてください。目標に向けて自ら率先して日々行動するのをお勧めします。
すると、自然と部員からの信頼が集まるでしょうし、いまの雰囲気を変える方法のひとつになるのではないでしょうか。信頼している人の言葉の影響力は強いです。心が折れそうな部員の支えにも、きっとなれるはずです。
