「この仕事、自分に合っているのかな…」と不安になることはありませんか？ 今回は、長年マイクロソフトの人事担当バイスプレジデントとして活躍したクリス・ウィリアムズ氏の経験に基づき、仕事で「本当に」失敗していると言える3つのサインを紹介します。
1. 上司からのフィードバックに注目する
仕事でうまくいっていないかどうかを知る上で、上司からのフィードバックは非常に重要です。
- 「仕事の質が悪い」と直接言われたことは？
- いつも修正を指示されることが多い？
- ポジティブなフィードバックはほとんどなく、いつも何かしら指摘されている？
厳しい上司もいますが、具体的な改善点や修正点を指摘されている場合は、真摯に受け止めましょう。
特に、業績評価は重要な指標となります。厳しい表現やネガティブなフィードバックは、問題点の表れです。ただし、上司も人間なので、表現が曖昧な場合もあります。「改善すべき点」が、仕事の本質に関わるものなのか、それとも更なるレベルアップを求められているだけなのか、見極めが重要です。
2. 周囲の様子を観察する
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周囲の様子も、自分が仕事で成功しているかどうかの判断材料になります。
- 同僚と比べて、自分だけ仕事を抱え込んでいませんか？
- 新しいプロジェクトのメンバーに選ばれないことが多い？
- 重要な会議に呼ばれない？
もちろん、常に自分と周りを比べる必要はありません。しかし、周りの信頼を得られていないと感じたり、疎外感を感じることが増えた場合は、注意が必要です。
3. 自分自身の変化に気づく
仕事に対するモチベーションは、パフォーマンスに直結します。
- 以前は楽しかった仕事が、苦痛に感じるようになった
- なかなか成果が出ず、自信を失っている
- 仕事のことを考えるだけで、憂鬱な気分になる
このような状態が続くと、パフォーマンスはさらに低下し、悪循環に陥ってしまいます。
失敗から学び、成長につなげよう
今回ご紹介したサインは、あくまでも目安です。しかし、これらのサインに複数当てはまる場合は、現状を変えるために何らかの行動を起こす必要があるかもしれません。
焦らず、冷静に自分自身と向き合い、状況を改善するためにできることを探してみましょう。
