転職市場が活況を呈する中、年収アップを実現するための戦略として「転職」が注目されています。本記事では、Amazonでプロダクトマネージャーとして活躍するAさんの転職ストーリーを通して、年収アップの秘訣を探ります。AさんはキャリアSNS「WorkCircle」で自身の年収推移を公開しており、その確かな実績に基づいたリアルな転職体験を紐解いていきます。
日系メーカーから外資系IT企業へ：Aさんの転職遍歴
Aさんは大学理工学部卒業後、日系大手メーカーに新卒入社。10年間、エンジニアやプロダクトマネージャーとして勤務しました。当初は仲間と共に会社への貢献に燃え、夜遅くまで働く日々を送っていたそうです。しかし、会社の業績悪化に伴い年収は頭打ちに。周りの同期が外資系IT企業へ転職していく中、Aさんも自身のキャリアを見つめ直すことになります。
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初めての転職：日系メガベンチャーで年収1200万円達成
「当時は転職という選択肢が頭にありませんでした。今考えると、もっと早く転職すべきだったと後悔しています」とAさんは語ります。最初の転職先は日系メガベンチャーのIT企業。新規事業の立ち上げに携わり、3年後には年収約1200万円を達成しました。充実した経験と満足のいく給与を得ていましたが、業績の悪化と自身の成長の限界を感じ、再び転職を決意します。
Amazonへ転職：年収1600万円への道
2度目の転職でAさんが選んだのはAmazonジャパン。プロダクトマネージャーとして入社し、年収は順調に増加。2025年には1600万円に到達する見込みです。Aさんの転職成功の秘訣はどこにあるのでしょうか？
転職活動のポイント：プライドを捨てる
Aさんは転職活動において「プライドを捨てる」ことの重要性を強調しています。過去の成功体験や地位に拘らず、常に新しい環境やスキルを学ぶ姿勢を持つことが、キャリアアップの鍵となるのです。
常に学び続ける姿勢
IT業界は変化が激しく、常に新しい技術や知識を習得していく必要があります。Aさんは積極的に自己研鑽に励み、市場のトレンドや最新技術をキャッチアップすることで、自身の市場価値を高めてきました。キャリアコンサルタントの山田氏（仮名）も「常に学び続ける姿勢が、転職市場で高い評価を得る秘訣」と述べています。
まとめ：転職でキャリアアップを実現
Aさんの転職ストーリーは、変化の激しい現代社会において、自身のキャリアを主体的に築き上げていくことの重要性を示唆しています。転職は必ずしも成功が保証されたものではありませんが、綿密な準備と戦略的な行動によって、キャリアアップを実現できる可能性を高めることができます。ぜひ、Aさんの経験を参考に、自身のキャリアプランを見つめ直してみてはいかがでしょうか。
