50代を充実させるには、仕事でもプライベートでも「会いたい！」と思わせる存在になることが重要です。会うたびに同じ話や自慢話を繰り返す「ウザい」中高年にならないためには、どうすれば良いのでしょうか？労働社会学者の常見陽平氏によると、「コミュニケーションの命中率」を上げることが鍵だと言います。この記事では、50代からの円滑な人間関係構築のヒントを探ります。
なぜアポの優先順位が下がるのか？
嫌われる中高年の特徴として、話が面白くない、昔話や自慢話、説教が多い（MJS）、そして同じ話を何度も繰り返す、といった点が挙げられます。こうした行動は、相手に「この人との時間は無駄だ」と思わせてしまうのです。
実際、ミーティングを設定する際に、相手がなかなか時間を割いてくれなかったり、アポ設定の返信が遅かったりといった経験はありませんか？それは、あなたが嫌われているというよりも、「この人とのアポは有益ではない」と判断されている可能性が高いのです。
アポの優先順位イメージ
50代からの「ウザい」と「会いたい」の境界線
特に50代以降は、過去の関係性を利用して人にお願いする際に注意が必要です。例えば、起業、転職、関連会社への出向・転籍などで新しい環境で仕事をする際、元同僚や部下、昔の友人・知人に商談をお願いするケースです。
こうした場面では、「あなたと会うことは有益か？」という点が明確に問われます。ただお願いするのではなく、相手にメリットを提供できるかが重要です。例えば、著名な料理研究家のA氏も、「相手に価値を提供することを常に意識している」と語っています。
コミュニケーションの命中率を上げるには？
では、どのように「コミュニケーションの命中率」を上げれば良いのでしょうか？常見氏は、以下の点を提唱しています。
- 相手のニーズを把握する：相手が何を求めているのか、どんな情報に関心を持っているのかを事前にリサーチする
- 事前にアジェンダを共有する：ミーティングの目的、議題を明確に伝え、相手が事前に準備できるようにする
- 結論ファーストで話す：結論を先に伝え、その後で詳細を説明する
- 相手の時間を尊重する：約束の時間厳守はもちろん、ダラダラと長話しない
これらの点を意識することで、相手にとって有益な存在となり、「会いたい」と思わせる人間関係を築くことができるでしょう。
まとめ：50代からのコミュニケーション戦略
50代からの円滑な人間関係構築には、「コミュニケーションの命中率」を上げることが重要です。相手のニーズを的確に捉え、有益な情報を提供することで、「会いたい」と思わせる存在を目指しましょう。
例えば、趣味のコミュニティに参加する際も、ただ自分の話をするのではなく、他のメンバーの話を丁寧に聞き、共感する姿勢が大切です。料理教室で知り合ったBさんも、「相手の話をよく聞き、共感することで、より深い人間関係が築ける」と述べています。 相手にとってプラスとなる存在になることで、良好な人間関係を築き、充実した50代を過ごしましょう。
