就職氷河期世代の採用　内閣府と厚労省が応募受け付け開始

　内閣府は２５日、バブル崩壊後に学校を卒業し就職難だった「就職氷河期世代」を対象とする採用の応募受付を開始した。係長級と係員級が対象で、それぞれ若干名を見込んでおり、原則として令和２年４月１日以降の採用となる。また、厚生労働省も同日、係員の採用の応募受付を始めた。

　内閣府の場合は、係長級・係員級ともに、高校卒業または同等以上の学力を持ち、２年４月１日時点で３５～４９歳の人を対象とする。応募は２年１月１０日まで受け付け、書類選考や論文試験、面接試験を課す。２月下旬に合格者が決まる。

　厚労省も、原則として２年５月１日以降の入省で、一般行政事務を担う係員１０人を採用する。過去１年間に正規雇用の実績がなく、さらに過去５年間で正規雇用の期間が通算１年以下という条件が付く。２年１月１０日まで応募を受け付け、２月から試験を実施する。

　政府は今年６月、今後３年間で氷河期世代の正規雇用者を３０万人増やす目標を打ち出した。今月２３日に決めた氷河期世代支援に関する行動計画では、２年度から３年間、国家公務員の中途採用に集中的に取り組むとし、今回は内閣府と厚労省で先行して取り組む。