休日も出勤装い出退勤登録、２６日分の給与３７万円を不正受給…厚木市職員に停職処分

（写真：読売新聞）

　出勤していないのにしたように申請し、給与約３８万円を不正受給したとして、神奈川県厚木市は１９日、市民課の女性主事（２８）を停職３か月の懲戒処分にした。主事の勤務状況を確認していなかったとして、上司２人も減給１０分の１（１か月）とした。

　発表によると、主事は昨年度、勤務実態のない日にも休暇申請を行わなかった上、出勤したかのように自身のパソコンで出退勤の登録を行い、計２０４時間３０分（日数換算で２６日と３時間）分の給与３７万９４５９円を不正に受給した。主事は「故意ではない」と話しているという。

　山口貴裕市長は「信頼を損ねる行為で深くおわびする。管理体制を強化し、全職員に対する服務規律の徹底を図る」とコメントした。市は主事に対し、不正受給額の返還を求める。

　また、市は同日、客引き行為の禁止を警告する市の指導員に対して、酒に酔って言いがかりをつけるなどの信用失墜行為をしたとして、環境事業課の男性再任用職員（６１）も停職１か月の処分とした。職員は以前にも同様の行為で懲戒処分を受けていた。