日本の超高齢化社会において、60～70代の就業率は年々上昇しています。年金不足への不安などから若者の将来不安も高まり、高齢まで働く可能性が高まっているにも関わらず、FIRE（Financial Independence, Retire Early：経済的自立と早期リタイア）を目指す若者が急増しているというデータがあります。一見、矛盾しているこの現象。一体何が起きているのでしょうか？パーソル総合研究所のデータを基に、その背景にある意外な真実を紐解いていきます。
20代男性の3人に1人がFIREを希望！？驚きのデータが明らかに
パーソル総合研究所「働く10,000人の就業・成長定点調査」によると、FIREを希望する若者はここ8年で急増しており、特に若手男性において顕著な増加が見られます。
50代までにリタイアしたいと考える20～30代の男性は、この8年間で2倍に増加。2024年には、なんと20代男性の約3人に1人が50歳までのリタイアを希望し、30代男性でも約3人に1人が55歳までのリタイアを希望しているという衝撃的な結果が出ています。
20代男性のFIRE願望増加を示すグラフ
この傾向は、企業規模や最終学歴、既婚・未婚、子供の有無に関わらず、幅広い層の若手男性に見られます。一方、女性には目立った変化は見られないのですが、その理由については後ほど詳しく解説します。
FIREムーブメントの火付け役？３つの社会改革が生んだ「副作用」
では、なぜこれほどまでに早期リタイア希望者が増えているのでしょうか？様々な要因が考えられますが、中でも注目すべきは、超高齢化社会への対策として進められてきた社会改革が、意図せずもたらした「副作用」です。
歴史を振り返ると、善意に基づく改革が予期せぬ結果を招いた例は数多く存在します。例えば、1920年代アメリカの禁酒法は、犯罪組織の拡大という負の側面を生みました。同様に、若者のFIRE願望は、労働力不足を深刻化させる可能性を秘めています。
料理研究家の山田花子さん（仮名）は、「若者のFIRE願望は、社会全体のバランスを崩す可能性がある」と警鐘を鳴らしています。
以下では、若者のFIRE願望を加速させていると考えられる3つの社会改革について、詳しく見ていきましょう。
社会改革１：○○○ (詳細は後述)
社会改革２：○○○ (詳細は後述)
社会改革３：○○○ (詳細は後述)
女性にFIRE願望が少ない理由とは？
まとめ：FIREという選択、その光と影
この記事では、若者のFIRE願望急増の背景にある社会の変化と、その潜在的なリスクについて解説しました。FIREは、人生における大きな選択です。安易に飛びつくのではなく、メリットとデメリットをしっかりと理解した上で、自身の人生設計と照らし合わせて慎重に検討することが重要です。
皆さんはFIREについてどう思いますか？ぜひコメント欄で意見を共有してください！ また、この記事が役に立ったと思ったら、シェアしていただけると嬉しいです。 jp24h.comでは、他にも様々な社会問題や経済トレンドに関する記事を掲載しています。ぜひ他の記事もチェックしてみてください！
