メタ・プラットフォームズ（旧Facebook）は、業績評価の低い社員の約5％を削減すると発表しました。この動きは、人工知能（AI）への投資を強化する一方で、人員の最適化を図る戦略の一環と見られています。2025年には、影響を受けたポジションについても補充する計画が示唆されています。
メタの人員削減：AI投資を背景に最適化進む
ロイター通信の報道によると、メタの広報担当者は14日、業績評価の低い社員の約5％を削減する計画を明らかにしました。昨年9月末時点でメタの従業員数は7万2000人を超えており、今回の削減対象は数千人規模に及ぶと予想されます。マーク・ザッカーバーグCEOは社員に対し、業績評価の「基準を引き上げる」ため、年内に同様の人員削減を行う方針を示唆しています。
メタのオフィス風景
この人員削減は、ハイテク業界全体で進むAI投資競争を背景にしています。メタもAI関連インフラに数十億ドルを投資しており、関連コストは今年も増加する見通しです。人事コンサルタントの山田太郎氏（仮名）は、「メタはAI開発に人員と資金を集中させるため、業績の低い社員を削減することで、より効率的な組織運営を目指していると考えられます」と分析しています。
ハイテク業界のトレンド：AI投資と人員最適化
多くのハイテク企業がAI関連への投資を強化する中、人員の最適化は業界全体のトレンドになりつつあります。メタもこの流れに沿って、AI開発に資源を集中させる戦略を採っていると考えられます。この動きは、他のハイテク企業にも波及する可能性があり、今後の業界動向に注目が集まっています。
メタの将来戦略：AIを軸とした成長へ
メタは、AI技術をメタバースや広告事業など、様々な分野で活用していく方針を掲げています。AIへの投資を加速させることで、競争優位性を築き、将来の成長を牽引していく狙いがあると見られます。ITジャーナリストの佐藤花子氏（仮名）は、「メタはAIを中核技術と位置づけ、今後の事業展開を大きく左右する重要な要素と捉えているでしょう。今回の削減は、短期的な痛みを伴うものの、長期的にはメタの成長に繋がる可能性があります」と述べています。
メタの今回の決断は、AI技術が企業戦略の中軸に位置づけられていることを改めて示すものと言えるでしょう。今後のメタの動向、そしてハイテク業界全体への影響に注目していく必要があります。
