面接は、就職活動における最大の難関。緊張でうまく話せない、何を話せばいいのかわからない、服装はどうすれば…など、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。この記事では、3000人以上の学生を面接してきた元採用担当者の永島寛之氏への取材に基づき、面接官の本音と、内定を勝ち取るための秘訣を伝授します。
面接官の本音：心地よい会話が成功の鍵
永島氏によると、面接官は「楽しく実りのある会話」を求めているとのこと。学生は緊張しがちですが、面接官も1日に何人も面接を行うため、自然体で話せる学生に好印象を抱くそうです。「最低限のマナーは必要ですが、質問に完璧に答えることよりも、その場の対話を楽しむことが大切」と永島氏は語ります。面接で心地よい会話ができたと感じたら、それは成功の証と言えるでしょう。
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面接対策：段階ごとのポイントを押さえよう
企業が面接で見極めたいポイントは、面接の段階によって異なります。1次面接や2次面接では、これまでの経験や考え方、自社との適合性などが重視されます。一方、最終面接では、入社後の活躍、つまりポテンシャルが評価の焦点となります。
1次・2次面接：自己分析と企業研究を徹底的に
1次・2次面接では、自己分析と企業研究を徹底的に行い、自分の強みや経験を企業の求める人物像と結びつけてアピールすることが重要です。過去の経験を具体的に語り、そこから得られた学びや成長を明確に伝えましょう。
最終面接：未来へのビジョンを語る
最終面接では、5年後、10年後にどのようなキャリアを描いているのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に語る必要があります。「付け焼き刃の言葉は通用しない」と永島氏は強調します。日頃から自分のキャリアプランを真剣に考え、具体的な目標を設定しておくことが重要です。最終面接官の役職や人物像を事前に人事担当者に確認しておくのも有効な手段です。
服装：個性を出すよりも清潔感を重視
服装については、「普通」であることが重要です。奇抜な服装は面接官の印象を悪くする可能性があります。清潔感のあるシンプルな服装で、面接に臨みましょう。無理に個性を出そうとする必要はありません。
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まとめ：自然体で、未来へのビジョンを語ろう
面接は、企業と学生がお互いを知るための貴重な機会です。過度に緊張せず、自然体で自分の考えや経験、そして未来へのビジョンを語りましょう。この記事が、面接対策の参考になれば幸いです。
