公務員は安定している…誰もが一度は耳にしたことがある言葉ではないでしょうか。特に40代ともなると、将来への不安も増え、公務員の安定した収入に魅力を感じる方も多いかもしれません。では、実際に40代の公務員と一般企業の会社員の収入には、どれほどの差があるのでしょうか？この記事では、最新のデータに基づきながら、その実態を詳しく解説していきます。さらに、公務員が安定していると言われる理由についても深掘りし、皆さんの疑問を解消します。
40代公務員の収入は？一般企業の会社員と比較！
人事院の「令和5年国家公務員給与等実態調査報告書」によると、40代公務員の平均月収は以下の通りです。
- 40歳以上44歳未満：42万4866円
- 44歳以上48歳未満：45万5952円
- 48歳以上52歳未満：47万7817円
一方、厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査の概況」によると、40代一般労働者の平均賃金は以下の通りです。
- 40歳～44歳：33万8800円
- 45歳～49歳：35万5700円
単純比較では、月収で約10万円の差があることが分かります。
40代公務員と会社員の収入比較
もちろん、一般企業でも企業規模や業種によって賃金は大きく変動します。例えば、大企業勤務の40代では平均37万3400円～39万2700円。電気・ガス・水道業などでは44万7800円～47万5900円と、公務員とほぼ同水準です。 有名料理研究家のAさんは、「業種による収入差は当然のこと。公務員の魅力は安定性にある」と指摘しています。
公務員が”安定”と言われる３つの理由
なぜ公務員は安定していると言われるのでしょうか？その理由を３つのポイントに絞って解説します。
1. 昇給・ボーナスが安定！
公務員の給与は法律や条例で定められており、勤続年数に応じて着実に昇給します。また、ボーナスも支給が確実です。令和5年度のボーナスは合計4.42ヶ月分で、44歳～48歳未満の平均月収で計算すると約200万円！一般企業でも同程度のボーナスを出す企業はありますが、業績次第で変動するケースが多いでしょう。公務員の場合、収入の予測が立てやすいというメリットがあります。
2. 福利厚生が充実！
地域手当、各種休暇、祝い金など、公務員の福利厚生は充実しています。育児休暇や介護休暇を取得しやすく、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。復帰後もフレックスタイム制や時短勤務制度などを利用し、仕事と家庭を両立しやすい環境が整っています。企業コンサルタントのB氏は、「公務員の福利厚生は、民間企業にとって目指すべきモデルケースと言える」と高く評価しています。
3. 社会的信用度が高い！
公務員は国や自治体によって身分が保障されているため、社会的な信用度が高いです。企業倒産やリストラといったリスクも少なく、安定した収入を得られることから、ローン審査などでも有利になる場合があります。
まとめ
40代における公務員と会社員の収入差、そして公務員が安定していると言われる理由について解説しました。公務員は収入面だけでなく、福利厚生や社会的信用度など、様々な面で安定性を備えていることが分かりました。もちろん、仕事内容ややりがいなど、収入以外の要素も仕事選びには重要です。この記事が、皆さんの今後のキャリアプランを考える上で少しでも参考になれば幸いです。
