5月29日、東京新宿区の（株）スリーエスコーポレーション東京支社前に、同社の非正規雇用労働者の労働組合（日本労働評議会スリーエス分会）員約30人が集結。同社が宇都宮営業所を合理的理由なく閉鎖し、非正規雇用労働者を不当に解雇したとして、ストライキで抗議行動を実施した。
解雇の理由は、労働者が東京支社への異動を拒否したことにある。
「会社は昨年10月に突然、宇都宮営業所を閉鎖し、勤務していた労働者に対して東京支社へ異動させると言い出しました。閉鎖理由は赤字と、現場件数の減少とのことで、東京支社及び神奈川支店から出動して仕事をこなし、残りは外注業者に依頼するという方針を述べてきました。
しかし、宇都宮営業所は3人のアルバイト労働者が在籍し、10年以上の勤続を誇り、仕事の能力も高く重要な戦力として機能していました。
会社側から引っ越し費用の提示などもありましたが、3人とも宇都宮で家族を持ち、東京に異動することは無理でした。なによりも宇都宮営業所をいますぐ閉鎖する理由が不明でした」
抗議行動に参加した同労組のひとりはこう明かし、会社側の対応に不信感をあらわにした。
営業所閉鎖の合理的な理由の説明はなし
同営業所については、確かに仕事は減っていたものの、年間で500件以上の受注があり、赤字でもなく、その維持に多大な費用が掛かるわけでもないという。
むしろ、北関東エリアの工事拠点として、同営業所がある方が仕事をこなすうえで機動性が発揮できるというのが労組側の言い分だ。
労組側は営業所閉鎖の撤回を求め、粘り強く団体交渉を重ねたが、平行線をたどり、結局、合理的な理由が説明されることのないまま、「決めたことだからやる」という結論に至ったという。
そうしたなか、同営業所労働者3人のうち2人は非組合員でもあり、諦めて退職。そして今年4月末、会社側は閉鎖を強行。閉鎖反対で闘っていた宇都宮勤務の組合員に対し、東京勤務を拒否したことなどを理由に5月末日での解雇を通知したという。
労組側は、当該職員が直行直帰で対応するなどの妥協案も提示。会社側も当初は前向きだったというが、最終的には「前例がない」などの理由で認められず、この日を迎えることとなった。
内装リフォーム全般を手掛けるスリーエスコーポレーション社は1992年の創業。京都に本社を構え、東京支社、神奈川支店、名古屋支店、福岡支店など全国に拠点を持つ。
施工現場には正社員もいるが、約8割が非正規のアルバイト労働者や外注の作業員らという。10年以上非正規として現場作業に従事するひとりも「仕事内容はほぼ同じで、正社員との差は明確でなかった」と明かす。
