お笑いコンビ「極楽とんぼ」の加藤浩次氏（56）が、現代日本の職場でしばしば議論となる「上司との飲み会」について、自身の経験に基づいた持論を展開しました。世代間の価値観の相違が浮き彫りになる中、彼の言葉は多くのビジネスパーソンに示唆を与えています。
番組「怒りん坊将軍」に加藤氏が出演した際、街頭インタビューで強引な飲み会への誘いに不満を募らせる若者の声が紹介されました。人気インフルエンサーのなえなの氏も「行きたくない」と本音を漏らす中、加藤氏の見解は意外なものでした。
若者の本音と加藤浩次の処世術
加藤氏は、自分も「行きたくない時が多々ある」と若者の気持ちに理解を示しつつも、「『マジっすか！いいですね、行きましょうよ！』と答える」と自身の対応を明かしました。この背景には、「世話になっている人がテンション上がっていたら、そりゃ…付き合うよ」という義理人情があると言います。日本の職場文化において、目上の人物との円滑な人間関係は、時に個人的な感情を越えた配慮を求めることがあります。
極楽とんぼの加藤浩次氏、上司との飲み会への見解を語る
「あえて楽しむ」から見出す価値
さらに加藤氏は、「これはなんか、やって良かったと思っている」と、その選択が結果的に自身のプラスになったと強調。飲み会で楽しめたかと問われると、「楽しむ。あえて楽しむ。楽しいと思い込むという練習も良かったなと思う」と語り、積極的に状況に適応し、ポジティブな側面を見出そうとする姿勢が重要であると示唆しました。これは、単なる「飲みニケーション」の強制ではなく、個人の成長や職場における人間関係構築の機会として捉え直す視点とも言えます。
変化する「飲みニケーション」の形
加藤浩次氏のこの発言は、現代社会における「飲み会文化」や「上司部下関係」のあり方を改めて問いかけるものです。若者を中心にプライベートを重視する傾向が強まる中、昔ながらの付き合い方とのギャップは広がっています。しかし、加藤氏のように「あえて楽しむ」ことで新たな発見や良好な人間関係が築ける可能性も示されており、多様な価値観が混在する日本の職場において、個々人が最適なコミュニケーション術を見つけることの重要性が浮き彫りになっています。
参考文献:
- Yahoo!ニュース. (2025年8月29日). 極楽とんぼの加藤浩次、上司との飲み会持論「やって良かった」「楽しいと思い込む練習も良かったな」. https://news.yahoo.co.jp/articles/a5d690109900707956811541d3c8fb71244945d1
