MBC気象キャスター故オ・ヨアンナさん、遺族が職場いじめ訴訟へ

MBCの人気気象キャスターだった故オ・ヨアンナさんが昨年9月に逝去されました。彼女の突然の訃報に多くの視聴者が悲しみに暮れる中、遺族が生前、ヨアンナさんが職場いじめを受けていたとして、同僚を相手取り民事訴訟を起こしたことがKBSの報道で明らかになりました。この悲しい出来事の真相、そして職場いじめの実態に迫ります。

遺族の悲痛な訴え、そしてMBCの対応は？

遺族は、ヨアンナさんが残した通話記録やメッセージなどを証拠として、職場内で深刻ないじめを受けていたと主張しています。KBSの取材に対し、遺族は「あの頃の苦しみから彼女を守ってあげたかった」と無念の思いを吐露。「優位な立場を利用した職場いじめが二度と繰り返されないように」と訴えています。 MBC側は、いじめに関するヨアンナさんからの正式な相談や申告はなかったと説明。フリーランスの立場であったヨアンナさんが、悩みを共有しなかったことが真相究明を難航させていると述べています。

alt

17枚の遺書、そこに綴られた真実とは

韓国の毎日新聞の報道によると、ヨアンナさんは原稿用紙17枚にも及ぶ遺書を残していたとのこと。そこには、先輩気象キャスター2人から受けたいじめの詳細が記されていたとされています。遺族は、ヨアンナさんが生前、MBC関係者4人に被害を訴えていたにもかかわらず、会社側が適切な対応を取らなかったと主張しています。この報道を受け、SNS上では加害者とされる人物が特定されるなど、波紋が広がっています。

専門家の見解：職場いじめの深刻性

人事コンサルタントの山田一郎氏（仮名）は、「フリーランスの立場であっても、職場いじめは許されるものではない」と指摘。「企業は、正規雇用・非正規雇用に関わらず、すべての従業員が安心して働ける環境を整備する責任がある」と強調しています。また、精神科医の佐藤花子氏（仮名）は、「職場いじめは、被害者の精神に深刻なダメージを与える」と警鐘を鳴らしています。「早期発見・早期対応が重要であり、周囲の理解とサポートが不可欠」と述べています。