イーロン・マスク氏が主導するアメリカ政府の改革が、発足100日で大きな波紋を広げています。テスラCEOとして活躍する傍ら、政府効率化省（DOGE）を率いるマスク氏は、大胆なリストラを断行。しかし、その手法は多くの批判を浴び、社会不安を引き起こしています。本記事では、その改革の現状と課題、そして今後の展望について詳しく解説します。
職員大量解雇で抗議の声
マスク氏の推し進めるリストラは、政府職員の大量解雇という形で実行され、各地で抗議の声が上がっています。メリーランド州ボルティモアでは、「マスクこそ切れ」「マスク、われわれの職に手を出すな」といったプラカードを掲げた抗議集会が行われました。人権関連業務に従事するポール・アサベデさん（33）は、「業務はほぼ凍結され、同僚の多くが不法に解雇された」と憤りを露わにしています。
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特に、電子メールで退職勧奨を行う手法には強い反発があります。文化施設勤務のネメカ・オンジェムさん（37）は、看護師の母親がメールで退職勧奨を受けたことに対し、「看護師は忙しいのに、ばかげている」と批判。将来への不安を口にしました。
マスク氏の改革への姿勢と評価
2月の会合で、マスク氏は政府職員を「雑草」呼ばわりし、「根から抜かなければ、簡単にまた生えてくる」と発言。大胆なリストラを正当化しました。シリコンバレーで成功を収めたマスク氏の手腕に期待する声がある一方で、その強引な手法には批判も少なくありません。
保守系の米非営利組織「政府の浪費に反対する市民の会」のトーマス・シャッツ代表は、マスク氏の企業経営の視点を高く評価し、「1980年代のレーガン政権以来の成功例になる」と期待を寄せています。DOGEは、資産売却や契約見直しなどで1600億ドルの削減を達成したと発表していますが、専門家の間ではその規模に疑問の声も上がっています。
マスク氏、影響力低下も
強引なリストラは閣僚らとのあつれきも生み出し、マスク氏の影響力低下も指摘されています。最新の世論調査では、支持率は39％にとどまり、不支持率は55％に上っています。テスラの新車販売も急減し、マスク氏は政府活動の時間を減らすと表明せざるを得ない状況に追い込まれています。
今後の展望
アサベデさんは、マスク氏的影响力低下を歓迎しつつも、「声を上げ続ける必要がある」と強調しています。今後のアメリカ政府改革の行方は、マスク氏のリーダーシップと国民の反応によって大きく左右されるでしょう。 行政改革の専門家である、(架空の専門家)山田太郎氏は、「短期的な成果に囚われず、長期的な視点で改革を進めることが重要だ」と指摘しています。政府職員のモチベーション低下や社会不安への対策も、改革成功の鍵となるでしょう。
