関西の銀行が店舗の活用に頭を悩ませている。銀行にとって顧客との重要な接点となるインフラだが、各行とも近年の超低金利で収益力が低下していることに加え、デジタル化で店舗への来店客数が減少。各行は支店網の再編に着手しており、ある地銀トップは「もはや店舗はコスト」と言い切る。サテライトオフィスを設置、建て替えでホテルを併設…。各行は有効活用に知恵を絞る。
りそな銀行は今年７月、一部支店の遊休スペースを活用し、長距離通勤者などが活用できるサテライトオフィスを開設した。本店や所属店まで出勤せず、自宅近くの支店で仕事をしてもらう試み。育児や介護を抱える従業員などの活用を想定しており、働き方改革の一環だ。東京、大阪、埼玉で計１１支店に設けている。
いずれのサテライトオフィスも支店の事務削減や本部への機能集約などで生まれたスペースを活用。大阪府和泉市のりそな銀行和泉中央支店では、住宅ローンプラザの窓口だった約１８平方メートルが間仕切りされ、サテライトオフィスに生まれ変わった。
本店（大阪市）で役員秘書を担当する女性従業員（２９）は、役員の出張時など本店に通わなくていい日に週１回程度利用するという。サテライトオフィスまでの通勤は２０分。本店より４０分短い。「業務に集中でき、残業も減った」と話す。
同行によると、一部従業員を対象に試験導入した際、通勤時間と残業時間がそれぞれ約２時間短縮。参加者はいずれも２、３割程度業務効率が上がったと回答した。８～１１月には延べ約２８０人が利用。人事担当者は「さらに利用できる拠点の拡大を検討したい」と話す。
