パナソニックが採用選考期間を９月まで延長　新型コロナ受け「学生を考慮」

　パナソニックが新型コロナウイルスの感染拡大を受け、６月１日に解禁される令和３年春卒業・入社組の採用選考の終了時期を、例年の７月から９月へ延長することが２５日、分かった。選考期間はこれまでの２カ月間から４カ月間へ２カ月、拡大される。同社は延長の理由について、「新型コロナで十分な就職活動ができなかった学生を考慮するため」としている。

　同社は例年、選考過程を６月からと７月からの２回に分け、それぞれ進めてきたが、今年は９月までの間に分散させる。何回に分散させるかはこれから検討する。学生が選考にエントリーできる機会を増やし、準備期間に余裕を持たせることで負担を軽くする。

　また、同社は３月１日に採用を広報して以降、感染予防のため、会社説明会や学生との懇談会をオンラインで行ってきた。６月以降の採用選考でも、採用責任者による最終面接までの全過程をオンラインで行う。

　選考過程では、オンラインで提出されたエントリーシートに添付の写真と映像を照合するなどして、本人確認を徹底する。内定式は昨年と同じく１０月ごろにオンラインで実施する予定。

　同社は４月７日の政府による緊急事態宣言以降、オフィス勤務などの社員に原則として在宅勤務を指示している。工場などの生産部門でも、取引先などへの影響が出ない範囲まで出勤者を減らしてきたほか、４月１日の入社式や新入社員研修も、オンラインで実施してきた。