マイクロソフトの社員、特にエグゼクティブ層の働き方が、日本企業の常識とは大きく異なることをご存知でしょうか？今回は、彼らが実践する驚きの時間管理術と、その背景にある「ドゥ・モア・ウィズ・レス（少ない労力でより多くの成果を上げる）」という考え方をご紹介します。効率的な働き方でプライベートも充実させたい方は必見です！
朝型勤務とメリハリのある生活
マイクロソフト社員の働き方
マイクロソフトのエグゼクティブは、朝型勤務を徹底しています。多くの社員が朝5時頃から仕事を始め、7時には出社しているそうです。早朝に集中して仕事に取り組むことで、1日のスタートダッシュを切っているのでしょう。
日本の企業では、遅い時間まで残業することが美徳とされる風潮もありますが、マイクロソフトでは夕方5時頃にはほとんどの社員が退社しています。ワークライフバランスを重視し、家族との時間やプライベートの時間を大切にしていることが伺えます。
グローバル企業ならではの柔軟な働き方
グローバル企業であるマイクロソフトでは、世界各地とのやり取りが発生します。時差がある地域を担当する社員は、寝る前にメールチェックや短時間のオンライン会議を行うこともあるようですが、それでも夜9時～10時には就寝するそうです。
休日はしっかり休む！エグゼクティブの働き方
マイクロソフトのオフィス
日本の企業では、管理職が休日出勤をする光景がよく見られますが、マイクロソフトでは、よほどの緊急事態でない限り、管理職が土日に出社することはありません。社員は裁量労働制のもと、自分の好きな時間、好きな場所で働くことができます。
人事コンサルタントの山田花子さん（仮名）は、「マイクロソフトのような働き方は、社員の自主性を重んじ、成果に焦点を当てたマネジメントスタイルの表れと言えるでしょう。」と分析しています。
「ドゥ・モア・ウィズ・レス」の精神
マイクロソフトでは、「ドゥ・モア・ウィズ・レス（少ない労力でより多くの成果を上げる）」という考え方が浸透しています。これは、単に長時間働くのではなく、効率的に仕事を進めることで生産性を高めるという考え方です。
無駄な会議や残業を減らし、限られた時間の中で最大限の成果を出すことを目指しています。この考え方が、社員のワークライフバランスを充実させ、高いパフォーマンスを生み出す秘訣と言えるでしょう。
まとめ：マイクロソフトの働き方から学ぶこと
マイクロソフトの社員の働き方は、私たちに多くの示唆を与えてくれます。朝型勤務、メリハリのある生活、そして「ドゥ・モア・ウィズ・レス」の精神。これらを参考に、自身の働き方を見直してみてはいかがでしょうか。きっと、より生産的で充実した毎日を送ることができるはずです。
