「仕事で成果を出しても評価されないと意味がない！」と感じたことはありませんか？ 実は、評価される人とそうでない人の間には、ある戦略の違いがあるかもしれません。今回は、話題の新刊『雑用は上司の隣でやりなさい』から、出世する人が実践している「体調管理」の意外な真実について解説します。
なぜ体調不良で休まないのか？ 鉄人のような先輩の秘密
誰でも経験する体調不良。しかし、出世する人は職場で体調を崩している姿を見せないと言います。実際に、筆者の職場にも、連日遅くまで働きながら、朝は誰よりも早く出社する鉄人先輩がいました。
もちろん、彼も人間です。季節の変わり目には体調を崩していたはずです。しかし、彼は決して会社を休みませんでした。
彼らの戦略：体調管理も仕事のうち？
では、彼らはどのように体調不良と向き合っていたのでしょうか？
- 多少の体調不良は気合いで乗り切る: 彼らは、多少の体調不良なら、仕事をしながら体を休ませることを選んでいました。
- 上司の前では常に元気: 特に、直属の上司や評価に関わる人の前では、体調が悪いことは悟られないように振る舞っていたようです。
こうして彼らは、「いつも元気な社員」というイメージを周囲に植え付けることに成功したのです。
体調不良で休まないことのメリット
現代社会では、体調が悪い時は無理せず休むことが推奨されています。しかし、上司の立場からすると、「体調不良で仕事を休む部下」に重要な仕事を任せるのはリスクが伴います。
もし、あなたと同じくらいの実力を持つ同僚が、常に健康で、安心して仕事を任せられる存在だったら？ 上司はどちらに重要な仕事を任せるでしょうか？
周囲にどう見られているか？ 自己ブランディングの重要性
出世を目指す上で、「自分を周りにどうブランディングするか」は非常に重要です。体調管理もその一環と言えるでしょう。
もちろん、無理は禁物ですが、「体調管理も仕事のうち」という意識を持つことで、周囲からの評価は大きく変わるかもしれません。
まとめ
今回は、「出世する人はなぜ体調不良で休まないのか」というテーマについて解説しました。
- 体調管理も「できる社員」のイメージ戦略の一つ
- 上司は、安心して仕事を任せられる人材を求めている
- 周囲にどう見られているかを意識することが重要
仕事の実力だけでなく、このようなアピールポイントも踏まえて、自身のキャリアについて考えてみてはいかがでしょうか？
