フジテレビは、中居正広氏と女性とのトラブル対応をめぐり、批判が集中している。1月17日の記者会見での説明不足を受け、23日に社員説明会を開催。その模様は異例の事態として、フジテレビ自身の報道番組でも放送された。本記事では、説明会の内容や社員からの厳しい声、そして今後のフジテレビの対応について詳しく解説する。
社員説明会：経営陣の謝罪と厳しい質問
フジテレビ 港浩一社長と嘉納修治会長が謝罪する様子
約1100人の社員が参加した説明会は、港浩一社長と嘉納修治会長の謝罪から始まった。17日の記者会見が「失敗だった」と認めた港社長は、業務への支障を招いたことを改めて謝罪。被害を受けた女性への配慮を最優先事項として対応してきたと説明した。
説明会の様子が報道番組で中継された
4時間半に及ぶ説明会では、社員から厳しい質問が相次いだ。特に、トラブル発覚後も中居氏を起用し続けたキャスティングへの疑問の声が上がった。
キャスティング問題：初動対応の遅れを反省
フジテレビ 嘉納修治会長
社員からの「なぜ中居氏の起用を止めなかったのか」という質問に対し、嘉納会長は「初動の段階で距離を置くべきだった」と対応の遅れを認め、反省の弁を述べた。 著名な危機管理コンサルタントである田中一郎氏（仮名）は、「企業にとって、危機発生時の初動対応は極めて重要。対応の遅れは、事態の悪化を招き、企業イメージの低下に繋がる」と指摘する。
フジテレビは、今回の説明会で社員からの批判を受け止め、今後の対応を検討していく方針を示した。企業倫理やコンプライアンス遵守の徹底、情報公開の透明性向上など、具体的な対策が求められるだろう。 テレビ局としての信頼回復に向け、フジテレビの真摯な取り組みが期待される。
