新卒採用を取り巻く環境は、企業にとって厳しい状況が続いています。売り手市場の中で、せっかく内定を出しても入社前に辞退されるケースが後を絶ちません。一体なぜ、彼らは「入社前逃亡」を選ぶのでしょうか？jp24h.comでは、実際に内定を辞退した若者たちにインタビューを行い、その背景にあるリアルな声に迫りました。
「会社の歯車になりたくない」大手内定を蹴った旧帝大生の決断
旧帝大に通う及川翔さん（仮名・22歳）は、大手企業からの内定を辞退し、就職留年という道を選びました。彼は、内定辞退を企業に伝える際に送るメールをSNSに投稿し、物議を醸しました。大手企業の内定式に参加した際、「年功序列の古い日本企業」という雰囲気を感じ、会社の歯車としての人生に疑問を抱いたことが辞退の理由でした。
大手企業の内定式イメージ
約1年間の就職活動で、大手メーカー3社、中小企業1社、不動産系2社から内定を得ていた及川さん。しかし、彼にとって企業選びの基準は「社格」と「収入」でした。同級生に自慢できる企業であること、そして30歳で年収1000万円を目指せることが絶対条件だったといいます。すでに株式投資で1000万円ほどの資産を築いているという彼の強気な姿勢は、企業側にとっては悩ましい問題と言えるでしょう。
来年度の内定も獲得！揺るがない価値観
及川さんは、すでに次年度の新卒採用枠で希望の業界から内定を得ているとのこと。彼のような学生の増加は、企業の採用戦略にも大きな影響を与える可能性があります。人事コンサルタントの山田氏（仮名）は、「学生の価値観が多様化している現代において、企業は画一的な採用活動ではなく、個々の学生に寄り添ったアプローチが求められる」と指摘しています。(※1 架空の人物によるコメント)
夢を追い求めて：日本酒業界への熱い想い
一方、自分の夢のために内定を辞退した若者もいます。九州の大学を卒業した山﨑和也さん（仮名・25歳）は、2回の留年を経て、日本酒造りの仕事に就きたいという強い思いを抱いていました。観光タクシー会社から内定を得ていましたが、研修や内定者懇談会に参加する中で、日本酒への情熱を捨てきれず、最終的に内定を辞退。知り合いの飲食店経営者から日本酒居酒屋の立ち上げを提案され、夢の実現に向けて動き出しました。
日本酒のイメージ
山﨑さんのように、夢を優先して内定を辞退する学生も少なくありません。キャリアカウンセラーの佐藤氏（仮名）は、「自分の価値観や目標を明確に持ち、主体的にキャリアを選択することは重要だ」と述べています。(※2 架空の人物によるコメント)
若者の本音と企業の課題
内定辞退の背景には、個々の学生の価値観や将来への展望が大きく影響しています。企業は、学生の多様なニーズを理解し、魅力的な職場環境を構築することで、優秀な人材の確保に繋げる必要があると言えるでしょう。
これらの事例は、現代の就職活動における複雑な状況を浮き彫りにしています。学生と企業、双方がより良い関係を築き、納得のいく就職活動を実現するためには、更なる議論が必要となるでしょう。
