就活、新型コロナ影響で内々定率低下　民間調べ

　新型コロナウイルスの感染拡大で、就職・採用活動が大きく停滞しているため、令和３年春卒業・入社の学生の内々定率が低下している。就職情報提供のマイナビ（東京）が１４日発表した実態調査によると、今年４月末時点の内々定率は３５・２％で、前年同時期を４・１ポイント下回った。リクルートキャリア（同）の調査でも、５月１日時点の内々定率は、４５・７％で同じく前年同時期を５・７ポイント下回った。

　マイナビは就活生９４７８人を調査。ここ数年、人手不足で学生優位の売り手市場が続き、４月末時点での内々定率は上昇傾向だったが、今年は新型コロナ感染防止のため、対面方式での説明会などが中止となっていることなどから、内々定獲得が減少している。就活生１人当たりの平均内々定保有社数は１・５社で、前年の１・６社からは減少している。

　就活に対する不安については複数回答で、「景気動向が不透明で企業の採用活動が縮小するのではないか」が５６・５％とトップで、「不慣れなオンラインの説明会や選考への参加」が４５・５％で続いた。

　来春入社組の就活では、６月１日から面接などの先行活動が解禁となるが、例年のような面接は難しいもようだ。大企業の中では、１次面接はオンラインのみでの実施を決めるなど、例年とは大きく異なる状況となっている。