トヨタ社員がパワハラ自殺　適応障害発症、労災認定

　トヨタ自動車の男性社員＝当時（２８）＝が平成２９年に自殺したのは、上司のパワーハラスメントを受け適応障害を発症したのが原因として、豊田労働基準監督署（愛知県豊田市）が労災認定していたことが１９日、遺族側の代理人弁護士への取材で分かった。

　代理人弁護士によると、男性は東京大大学院の修士課程を修了後、２７年４月に入社し、２８年３月から本社（同市）で車両設計を担当。上司から日常的に「ばか」「あほ」などと叱責され、「死んだ方がいい」などの暴言も受けていた。

　男性は適応障害を発症し、同７月に休職。１０月、上司とは別のグループに復職したが、席は斜め向かいだった。男性は２９年１０月に社員寮の自室で自殺したとしている。