【07月27日 KOREA WAVE】入社希望者に対し、まるで軍隊のような言葉遣いや態度を強要する文化芸術系の企業が、韓国で物議を醸している。
韓国の放送局JTBCの番組「事件班長」で7月22日、「ある会社に履歴書を提出した後、信じられないような内容のメッセージを受け取った」という就職希望者の証言が紹介された。
この就職希望者は、青少年向けミュージカルやその他関連プログラムの企画・演出・脚本を担当する人材を募集していた企業に応募。しばらくして送られてきたのは、軍隊式の言葉遣いと行動規範を強要する長文の案内メッセージだった。
メッセージでは「当社はFM（基本マナー）を非常に重視し、保守的である」「この点を厳守してほしい」としながら、いわゆる「であります」体の使用、語尾に必ず「〜様）」と付けること、自分の部署と名前を明確に名乗ること、復命復唱（=指示を受けた内容を復唱すること）を必須と明記していた。
具体的には「代表に呼ばれた際は『はい、代表様。〇〇事業部マネージャー○○です。ご指示ください』と即答できるようにしなければならない」と記されていた。
さらに「正式な待機姿勢は、目を閉じ、髪を結び、背筋を伸ばし、両足を揃えた状態で立つこと。簡略姿勢は、椅子に座っている状態で目を開ける以外は正式姿勢と同様」とも説明されていた。
このメッセージの最後には「こうした規定を同意し、厳守できますか」と問う文言も添えられていた。
この企業は2年前にも、俳優の募集広告を出した際に「俳優を見下す態度で接している」と批判されていた過去がある。
今回の騒動に対し、企業側は「軽い気持ちで応募してくる求職者との間にトラブルがあった。態度を見極めるため、あえて厳しく対応しただけ。実際には本社社員の多くはこのFMルールを守っていない」と釈明した。
しかし、これに対して番組のパク・ジフン弁護士は「今どき軍隊でもそんなことはしない。文化芸術を扱う企業が“であります体”を強要するとは理解に苦しむ。単なる言い訳にすぎない」と批判した。
ネット上でも「就職氷河期でもこんな会社に行きたくない」「芸術業界でこれはパワハラだ」「人権感覚が麻痺している」など、企業に対する否定的な反応が相次いでいる。
（c）KOREA WAVE/AFPBB News
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