セブン＆アイＨＤ、国内コンビニ１０００店増の中期計画…既存店５０００店以上に新設備導入
セブンイレブン セブン＆アイ・ホールディングス（ＨＤ）は６日、２０３０年度までの新たな中期計画を公表した。国内コンビニ事業では、約１０００店を純増させる。既存店でも、できたてのパンなどを販売でき…
経済
50代夫婦の老後不安：退職金なし、貯蓄1000万円で足りる？平均年金と生活費から考える
50代を迎え、老後の生活資金について不安を感じる夫婦は少なくありません。特に「退職金が出ない」と告げられた場合や、「貯蓄が1000万円しかない」といった状況では、老後の資金計画に大きな疑問符がつくでしょ…
トランプ政権の新たな関税政策：日米合意と世界経済への影響
米国トランプ政権による貿易政策は、世界経済に大きな波紋を広げています。特に、日本との間では相互関税や自動車関税を巡る合意が注目され、同時に約70の国・地域に対する新たな相互関税導入の大統領令が署名さ…
相続税「無申告」は危険信号！税務調査は富裕層以外にも迫る現実
「大相続時代」と呼ばれる現代において、10人に1人が相続税の課税対象となると言われています。「うちには財産がないから関係ない」と油断していると、思わぬ多額の相続税が発生するケースがあります。日本の相…
日本製鉄USスチール買収、トランプ氏承認の裏側：現場労働者の声が動かした「どんでん返し」
1年半に及ぶ長く厳しい交渉期間を経て、2025年6月、日本の最大手鉄鋼メーカーである日本製鉄が、米国の歴史あるUSスチール社の買収を完了しました。この歴史的ディールは、米大統領選当初から買収に強く反対して…
QR決済の現金化遅延、店舗経営の課題と対策：現金払いへの回帰は賢明か？
近年、QRコード決済や電子マネーなど、キャッシュレス決済の導入が多くの店舗で進められています。しかし、QR決済を主要な支払い方法とする事業者の中には、「売上の入金までに時間がかかり、仕入れや運営費用を…
FRB理事が任期前に辞任、トランプ氏「喜ばしい」 パウエル議長の後任人事に影響も
米連邦準備理事会（FRB）は1日、アドリアナ・クグラー理事が任期満了を前に退任すると発表した。トランプ米大統領とFRBの関係がぎくしゃくする中、同理事の退任は、来年5月に退任するパウエル議長の後任人事にも…
定年後の「余裕」が招く落とし穴：元公務員夫婦のケースに学ぶ資産寿命の延ばし方
退職後の生活設計は、多くの日本人にとって重要なテーマです。特に、退職金というまとまった資金を手にした際、その管理を誤ると「資産寿命」が短くなり、思わぬ落とし穴にはまるケースが少なくありません。気が…
新NISAの浸透度：30代が開設率トップに立つ背景と、年代別投資商品の選択傾向を徹底分析
2024年1月にNISA制度が改正されて以降、その口座開設数は著しい伸びを見せています。2023年12月末時点の口座数が2,125万口座であったのに対し、2024年12月末には2,559万口座に達し、わずか1年間で20.42％もの増…
トラブル続出の「特区民泊」外国人不動産取得の温床に 参入容易、大阪は運営4割が中国人
訪日客でにぎわう大阪市の心斎橋周辺 外国人の不動産取得について、マンションの居室や一軒家を宿泊用に提供する「民泊」がその温床になるのではとの懸念が出ている。特に営業期間に規制がない「特区民泊」の認…
バイクの「すり抜け」は本当に違反？日本の交通法規と安全運転の真実
都市部の道路や信号待ちで、バイクが自動車の列の間を縫うように前方へ進んでいく「すり抜け」を目にすることは少なくありません。その機動性の高さから、渋滞時に先頭へ出るための効率的な手段と捉えるライダー…
60代夫婦の貯蓄実態：年金受給額と「3000万円以上」の割合とは？
お盆の時期は何かと出費が増える季節であり、この機会に家計や資産の状況を改めて見直す方も多いのではないでしょうか。特に日本のシニア世代にとって、公的年金だけでは賄いきれない支出や、医療・介護といった…
ガソリン減税法案の行方：野党連携と「れいわ」の不参加、価格変動の予測
衆参両院で与党が過半数を割り込んだことにより、喫緊に実現が期待される政策の一つが、ガソリンの暫定税率廃止です。しかし、この重要な法案を巡っては、野党間での足並みの乱れが浮上しており、その動向が注目…
消費税の歴史と使い道：社会保障を支える税の役割を深掘り
7月20日に投開票が行われた参議院選挙では、消費税の減税が主要な争点の一つとして浮上しました。消費税の維持を主張する与党が議席を減らしたことから、今後の税制に関する議論の行方が注目されています。私た…
若手社員の6割超が「転勤で退職検討」 エン・ジャパン調査で鮮明になった世代間ギャップ
人材サービスのエン・ジャパン（東京）が実施した「転勤に関する実態調査」により、20～30代の若手社員の6割以上が「転勤をきっかけに退職を考えたことがある」と回答していることが明らかになった。この結果は…
武田薬品工業：リストラ下でも「高水準ボーナス」を維持する企業の実態
夏の賞与シーズンは、社員の努力が報われる一方で、企業の「本音」が表れる時でもあります。特に大規模な人員整理を発表した武田薬品工業に焦点を当て、今年の夏のボーナスが社員にどう影響し、彼らが何を考えて…
職場を蝕む世代間ギャップ：Z世代とミドル世代の断絶の深層
近年、日本の職場では20代前半のZ世代と35歳以上のミドル世代間で深刻な分断が進行しています。若手へのOJT一任、「叱られない」Z世代の価値観衝突が主な要因です。リクルートマネジメントソリューションズの調…
日本の平均年収と「老後2000万円問題」の厳しい現実
国税庁の「令和5年分 民間給与実態統計調査」によると、日本の給与所得者の平均給与は460万円です。老後資金として「2,000万円必要」「ゆとりには3,000万円」と言われますが、現在の収入でこれらが本当に十分な…
「うちは貧乏」口癖が招いた悲劇：裕福な老後と息子との断絶、65歳元会社員の後悔
「うちはお金がないから、贅沢はできないよ」。親が子どもにかけるこの言葉は、節約の精神を伝えたり、家計の現実を教えたりする誠実な意図から発しているのかもしれません。しかし、何気ないその一言が、子ども…
中国若年層の「高学歴失業」深刻化：面子文化が生む“出勤ふり”サービスの実態
中国では、若年層の深刻な雇用危機が社会全体に影を落としています。特に、伝統的な「面子」（メンツ）を重んじる文化の中で、失業の事実を隠そうとする動きが顕著です。その象徴ともいえるのが、オフィススペー…